Derrière cette phrase humoristique, il est évident que la réussite d’un projet passe par une très bonne maîtrise du pilotage d’un projet.

Au-delà de la méthodologie appliquée, les relations humaines sont au cœur de la réussite. Certes, le directeur de projet doit atteindre les objectifs du projet, qui peuvent être financiers ou temporels, mais l’essentiel consiste à bien comprendre la culture d’entreprise de nos clients, à s’adapter, à gérer les conflits le cas échéants et à trouver le consensus afin que l’ensemble des parties travaillent dans le même but.

Nos directeurs de projet sont aguerris et formés pour gérer les relations humaines dans le cadre d’un projet qui peut être complexe par sa dimension métier, le mélange de cultures ou sa haute technicité.